企业不缴纳社保是否违反税收政策

企业不缴纳社保违反劳动合同法,而非税收政策。依据《劳动合同法》,企业有缴纳社保的义务,不履行可被投诉至劳动监察部门。长期不缴可能导致员工权益受损,企业面临法律处罚。
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企业不缴纳社保,员工可投诉或申请仲裁。选择方式需视具体情况而定,如企业态度积极愿补缴,则可通过协商解决;若企业拒绝,则应向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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企业不缴社保违法。应对方式:1. 与企业沟通,要求补缴;2. 向劳动监察部门提交书面投诉,附上证据;3. 若协商投诉无果,申请劳动仲裁,请求裁决企业补缴并赔偿损失。

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