工伤赔偿算不算是债务？

工伤赔偿不算一般债务，是法定赔偿义务。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿是用人单位对受伤职工的法定责任，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，不及时赔偿将影响职工权益，甚至面临法律制裁。
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工伤赔偿非债务。具体处理方式：1.首先与单位协商，达成赔偿协议；2.协商不成，申请劳动仲裁委员会调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求单位依法赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，协商不成可申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。