公司放假可以扣工资吗

公司放假扣工资不合法。依据《劳动合同法》等规定，停工停产期间也应支付工资，首月按合同，之后参照基本生活费标准。不及时支付可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司放假扣工资问题，常见处理方式是先与公司协商，要求按规定支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与效果，确保权益得到保障。
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公司放假不应扣工资。操作如下：1. 与公司沟通，明确放假原因及工资支付情况；2. 若公司违规扣薪，收集证据，如工资条、放假通知等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。