可尝试通过微信申诉找回账号。从法律角度看，账号被盗属侵权行为，侵犯了你的财产权。若账号内资金被盗或信息被滥用，表明问题严重，应及时报警并联系微信客服。分析说明：微信账号作为你的个人财产，受法律保护。密码.

64年11月出生的人，25年元月份通常可领取养老金。分析：根据我国现行法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金。法定退休年龄通常为男60周岁、女55周岁（或50周岁，依具体情况而定）。.

不能定义为骗婚。我国法律无骗婚规定，此情况不构成骗婚。《婚姻法》等未将此类行为定为骗婚，若坚持离婚，可提起诉讼。不及时处理可能导致财产分割、权益保护等问题悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

占用公共土地建房违法，需承担法律责任。依据《土地管理法》，未经批准占用公共土地建房，违反了土地管理规定，可能会面临罚款、拆除等处罚。若不及时处理，将严重影响土地规划和公共利益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫.

不构成侵犯名誉权。依据《民法典》规定，名誉权侵权需满足特定条件，你未泄露信息，不构成侵权。若严重侵犯隐私，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

修车期间交通费可索赔，需双方协商或申请调解判决。依据《相关法律法规》，交通费赔偿需双方协商，协商不成可申请交警调解或法院判决，未及时索赔可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以向房地产管理部门投诉。依据《商品房销售管理办法》，开发商应退面积差价，不退则违法。不及时处理可能导致您权益受损，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

工伤期间不允许辞职去其他公司。根据《劳动合同法》规定，用人单位在劳动者工伤鉴定期间除过失性辞退外，不得以其他理由解除劳动合同。若违法解除，需支付双倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

发工资数额不符，应先与用人单位协商。依据《劳动法》，工资应按约定支付，不符则可能构成拖欠，影响个人权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有.

不违法，若女方满14岁且双方自愿。法律依据：《刑法》规定，与已满十四周岁女性发生性关系，若双方自愿则不构成犯罪。反之，若女方不满14岁，男方或将面临刑事责任。建议及时沟通，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

您可能进一步想问的是：学校劝退孩子的行为是否合法？从法律角度看，学校有权根据校规对学生进行管理，但劝退需遵循教育法及相关规定，确保不侵犯学生的受教育权。若劝退决定缺乏合理性或程序违法，学生及家长有权提出.

雨露计划资金到账时间因个案而异，需具体查询。分析：雨露计划通常涉及政府补贴或资助，其到账时间可能受到多种因素影响，如申请材料的完整性、审核流程的效率、银行转账的时间等。每个申请者的具体情况不同，因此到账.

买重复机票一般可申请退一张，但需遵循航空公司规定。分析：根据航空公司的退票政策，如果乘客因个人原因重复购票，通常可以申请退还其中一张机票的全额款项，但需支付可能产生的退票手续费。不同航空公司的退票政策有.

您可以向消防大队、公安机关或乡镇政府举报。依据《中华人民共和国消防法》，消防不合格存在严重安全隐患，可能导致火灾等严重后果，必须及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

贷款逾期一天需承担违约责任，可能面临罚息。《民事诉讼法》规定，逾期未还可能被银行起诉。严重逾期将影响信用记录，甚至被起诉追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

劳务合同是各当事人在平等协商基础上，就劳务及成果达成的协议。《民法典》中有相关规定，明确了劳务合同的法律地位。若不及时明确劳务合同内容，易导致权责不清，发生纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

问题可通过法律途径解决，以子女成长为重。《民法典》规定抚养权判决需考虑子女成长，关系不好可能影响抚养权归属及子女心理健康，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

过户后民政局仍能查到车辆信息，可能是信息未同步。分析：车辆过户后，理论上应在相关系统中更新车主信息。民政局能查询到您的车辆信息，可能是因为车辆管理部门与民政局之间的信息共享系统未及时更新。从法律角度看，.

企业不缴纳社保违反劳动合同法，而非税收政策。依据《劳动合同法》，企业有缴纳社保的义务，不履行可被投诉至劳动监察部门。长期不缴可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

离职后不需回办离职手续也能领工资。依据《劳动法》等相关规定，工资是劳动者应得的报酬，离职不影响工资结算。若单位拒付，可能面临法律制裁，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.