公司拖欠工资合法吗

公司拖欠工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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公司拖欠工资违法。处理方式:1. 向劳动行政部门(如监察大队)举报,提供工资条等证据;2. 申请劳动仲裁,需准备劳动合同等材料;3. 若仲裁不满,15天内向法院起诉,提交仲裁书及证据。
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公司拖欠工资,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。若希望快速解决,可先尝试向劳动行政部门举报;若需更正式处理,可申请仲裁;对仲裁不满,则可选择起诉。
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