外包人员怀孕回来会被辞退吗

外包人员怀孕不会被辞退。依据《劳动法》等相关规定，孕期女职工受特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致违法辞退，损害员工权益。
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怀孕外包不会被辞退。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确孕期工作安排；2. 如遇不公正对待，收集证据，如合同、沟通记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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外包人员怀孕常见处理是继续履行合同。应根据合同条款与实际情况，与用人单位协商合理安排工作，确保孕期权益不受损害。如遇纠纷，可选择劳动仲裁或法律诉讼。